الدورات التدريبية التأهيلية والتطويرية القصيرة فتتم بالشكل المعروف للجميع ويتقدم إليها متدربون مختلفون في كل مرة ويشترط المعهد على المدرب إجادة التدريب الإلكتروني والتعامل مع القاعات والبرامج الالكترونية.

·         التخطيط والتصميم الفعال للتعليم عن بعد باستخدام الوسائل التقنية.

·         استخدام الوسائل التقنية لتطوير أدائه وممارساته المهنية.

·         استخدام الأجهزة اللاسلكية المتنقلة الصغيرة والمحمولة يدويًا مثل الهواتف المتنقلة، والمساعدات الرقمية الشخصية، والهواتف الذكية، والحاسبات الشخصية الصغيرة لتحقيق المرونة والتفاعل في عمليتي التدريس والتعلم في أي وقت وفي أي مكان.

·         التأكد من امتلاك الأدوات اللازمة لإيصال التدريب الالكتروني بكل كفاءة.

·         إتقان المهارات الأساسية للحاسوب.

·         استخدام منصات الوسائل الاجتماعية عبر الإنترنت في البيئات الأكاديمية.

·         اتقان مهارة تصميم المحتوى التعليمي الالكتروني.

·         إتقان المادة واستخدام أدوات التعلم الالكترونية المناسبة.

·         اتقان مهارة تنويع أساليب التدريس وتشجيع العمل ضمن الفريق والبحث عن الإجابات.

·         تحديث المحتوى التعليمي الالكتروني باستمرار بما يتواكب مع اخر المتغيرات.

     ·         توفر جهاز حاسب آلي او ما يشابه كالتابلت والأجهزة الذكية.

·         توفر نظام تشغيل للحاسب (وينذوز، ماك، اندرويد).

·         توفر أحد برامج تصفح النت (كروم، فايرفوكس، مايكروسفت ايدج....).

·         توفر احد برجميات تشغيل الملفات المعروضة على الموقع (مايكرسوفت اوفيس،...)

·         توفر أحد برجميات تشغيل مقاطع الصوت والفيديو.

·         توفر كاميرا ومايك لنقل الصورة والصوت للمعلم.

·         توفر خدمة الإنترنت.

•     أن يكون ملمًا بقدر مناسب من الثقافة الكمبيوترية وكيفية استخدام الإنترنت،